RECRUIT

介護の仕事が、
悩みにならない職場へ

子育てや家族の介護と両立しながら、働き続けられる職場を目指しています。

朝の打ち合わせをするスタッフ

WORK STYLE

ご家庭の事情に合わせた働き方を、
一緒に考えます

お子様連れで出勤するスタッフ先輩が記録の書き方を教えている様子配膳の準備をするスタッフ

お子様連れで出勤できます

職種を問わず、お子様と一緒に出勤できます。保育園・幼稚園のお迎えに合わせた働き方もご相談ください。

※乳幼児や、常に見守りが必要で業務に支障が出てしまう場合は、お受けできないことがあります。

時短勤務は全職種で

子育てやご家族の介護など、ご事情に合わせて勤務時間を調整できます。

未経験の方は、3〜4週間のOJTから

先輩スタッフと一緒に現場に入り、仕事を覚えていきます。

WELFARE

スタッフのための福利厚生

塩釜・亘理・八戸の3拠点共通の制度です(一部、塩釜のみの制度・金額があります)。

資格取得・研修費用

全額会社負担(条件あり)

資格取得や研修にかかる費用を、会社が負担します。

誕生日プレゼント制度

16,500円まで(2年目 22,000円)

誕生月に、好きなものを購入できます。

被服費支給制度

22,000円まで・年2回

仕事で使う洋服や靴などの購入を補助します。

外食費補助制度

11,000円まで・年3回(年33,000円)

お一人でも、ご家族やご友人と一緒でも使えます。

塩釜は16,500円まで(年49,500円)

シフト支援感謝制度

感謝を手当で

急なシフト変更や勤務の調整に協力してくれたスタッフへ、感謝を金銭でお返しします。

旅行の補助制度

55,000円まで・年1回

プライベートの旅行を補助します。

塩釜のみ

MESSAGE

代表メッセージ

ご家族の介護や子育て、ご自身の体調。働き方に制限がある方も、たくさんいらっしゃると思います。「介護が悩みじゃなくなる世の中へ」という私たちの想いは、お客様だけでなく、介護の仕事をする人に対しても同じです。介護の仕事をしていることが“悩み”にならないよう、時短勤務やお子様連れでの出勤、シフトの調整など、働き方の選択肢と福利厚生を用意してきました。ご入居者へのケアも、日々研究を続けています。新しいことに挑戦したい方を、心よりお待ちしています。

FLOW

採用の流れ

STEP 01応募

求人を選び、応募フォームからご応募ください。

STEP 02書類選考

内容を確認し、ご連絡します。

STEP 03面接

代表が直接お話をうかがいます。

STEP 04内定・採用

面接から数日〜1週間ほどでご連絡します。

未経験でも働けますか。

はい。3〜4週間のOJTで、先輩スタッフと一緒に仕事を覚えていきます。

子どもを連れて出勤できますか。

職種を問わず、できます。乳幼児や、常に見守りが必要で業務に支障が出てしまう場合は、お受けできないことがあります。

時短勤務はできますか。

全職種でできます。ご事情をうかがい、勤務時間をご相談します。

八戸はいつから働けますか。

施設は令和8年11月1日にOPENしました。入職日はご相談に応じます。

ENTRY

まずは、求人をご覧ください

勤務地と職種を選んで、応募フォームからご応募いただけます。

CONTACT

ご家庭だけで悩まず、お気軽にご相談ください

フォームでお問い合わせ